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Qualité de vie au travail

Néolia renforce ses actions en matière de prévention de la pénibilité et des risques professionnels.

La qualité de vie au travail devient une mission à part entière de la  Direction  des Ressources Humaines. L’Atelier pénibilité, en place depuis 2011, élargit sa mission à des problématiques englobant le bien-être des salariés et devient l'Atelier Qualité de vie au Travail.

 

 

Depuis 2012, une série de mesures est mise en place :

  • Métiers de gardien et d'assistante d'agences : ligne de confidentialité et éclairage LED sous les banques d’accueil pour les assistantes, lampe frontale pour les gardiens.
  • Métiers de terrain : mise en place de produits d'entretien sans danger pour la santé, les équipements de protection et vêtements de travail sont modernisés.
  • Tous métiers : réflexion sur les risques psychosociaux (analyse et recherche d’indicateurs et d’alertes), mise à jour de la procédure "traitement des agressions".

 

 

L'Atelier Qualité de vie au travail

Il est composé de membres du CHSCT, des Services Généraux, de la DRH, de la Commission seniors et de représentants de l’encadrement. Il est missionné et piloté par la Direction des Ressources Humaines. Les travaux de l'Atelier seront présentés aux membres du Comité de Direction.

 

Périmètre de sa mission :

  • La prévention des risques de pénibilité au travail
  • Le traitement des difficultés rencontrées par les salariés


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