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Offres d’emploi

Vous partagez nos valeurs et vous avez envie de rejoindre l’un des premiers groupes immobiliers de l’Est de la France ? Ces offres sont faites pour vous !

Offres d’emploi

Date de l'annonce : 2026-04-23

Référence de l'annonce : MED/BES/04

Type de contrat : CDI temps plein

Lieu de travail : Besançon, Franche Comte

Direction de rattachement : Direction du Patrimoine Locatif

Date de prise de poste : 2026-06-01

Principales missions :

Vous avez la responsabilité d’un secteur géographique défini, sur lequel vous avez deux missions principales :

- Maintenir la qualité des lieux de vie par un contrôle des équipements, prestations…

- Favoriser un bon climat social et veiller à la tranquillité des lieux en allant à la rencontre de nos locataires et en instaurant le dialogue...

Profil :

Expérience de médiateur ou d'animateur sur un quartier ou association de quartier serait vivement apprécié.

Expérience du service aux particuliers.

Formation souhaitée : CAP à BAC ou Bac + 2

Compétences associées :

- Sens du dialogue

- Autonomie

- Maîtrise de ses émotions

- Maturité

- Capacité à prendre du recul

- Bonne gestion des situations de conflit

Pour postuler à cette offre, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : emploi@neolia.fr avec l'objet suivant : Gardien médiateur - Besançon Palente H/F , MED/BES/04

Les informations recueillies font l'objet d’un traitement informatique destiné à identifier les candidats dont le profil professionnel est susceptible de correspondre aux besoins de l'entreprise Néolia et à gérer votre candidature. Les destinataires de ces informations saisies sont la société Néolia, responsable de traitement, et la société BEST HR. Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué. En cas d'embauche, les données pourront être conservées par l'employeur pendant toute la durée du contrat de travail. Conformément à la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 sur la Protection des données personnelles adaptée de la loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 et du Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement UE 2016/679), vous bénéficiez d’un droit d'accès, de rectification, de suppression, de limitation et de portabilité de vos données personnelles. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant à l'adresse mail suivante : dpo@neolia.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Délégué à la Protection des Données, 34 rue de la Combe aux Biches, 25200 MONTBELIARD. Vous bénéficiez également du droit d'introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle nationale.

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Date de l'annonce : 2026-06-09

Référence de l'annonce : CPI-02-2026

Type de contrat : CDI temps plein

Lieu de travail : Montbéliard, France-Comté

Direction de rattachement : Direction des Systèmes d'Information et Logistique

Date de prise de poste : 2026-08-03

Principales missions :

Rejoignez un acteur engagé et contribuez à la performance des métiers

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et Logistique, vous jouez un rôle clé dans la transformation et l’optimisation des outils numériques dédiés à la finance et à la comptabilité.

À l’interface entre les utilisateurs métiers, les équipes techniques et les éditeurs de logiciels, vous pilotez des projets stratégiques qui garantissent la fiabilité des données, la performance des applications et la satisfaction des utilisateurs.

Rattaché.e au Responsable du Pôle Études et Développement Informatique, vous évoluez dans un environnement où expertise technique, gestion de projet et sens du service sont au cœur de la réussite.

Votre mission, si vous l’acceptez

  • La gestion d’un portefeuille de projets dans les domaines de la finance et le suivi du bon déroulement des projets
  • La gestion de la relation avec les clients, dans le contexte spécialisé de l’informatique du bailleur social.
  • La garantie du fonctionnement optimal du logiciel en veillant particulièrement à l’intégrité des données et à la sécurité.
  • La garantie de satisfaction des utilisateurs finaux dans le cadre de l’utilisation quotidienne de leur logiciel.
  • La coordination de la mise en œuvre de nouveaux projets : traduction et formalisation des besoins des utilisateurs à travers des cahiers des charges, évaluation des risques, définition des plans de test, rédaction des modes opératoires et élaboration de supports de formation.
  • La coordination de la mise en place des versions logicielles, de l’élaboration et du suivi des plannings, ainsi que des tests effectués par les référents.
  • La modélisation et la supervision de création des datamarts et des dashboards de restitution (tableau de bord, KPI …) en veillant à l’harmonisation des différents outils logiciels et réalisation des rapports.
  • La réalisation ou la délégation de la réalisation des développements des applicatifs métiers en coordination avec les éditeurs de logiciels.

Profil :

Ce que nous attendons de votre profil

  • Formation supérieure en informatique (Bac +2 à Bac +5).
  • Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets informatiques.
  • Maîtrise des méthodes Agile, Scrum ou équivalentes.
  • Expérience significative dans les domaines suivants : SQL et PL/SQL, ETL (Extract Transform Load) de type Talend, Dashboards sous IBM Cognos, Datamarts, spécifications fonctionnelles et techniques
  • La connaissance de l’environnement de l’habitat social constituerait un véritable atout.
  • Une expérience sur les solutions PortalImmo et GesProjet serait appréciée.

Compétences associées :

Et techniquement …

  • Bonne maîtrise des bases de données, des environnements Linux et Oracle SQL.
  • Connaissance des outils QlikView, Qlik Sense ou équivalents.
  • Expertise des outils décisionnels : ETL (Talend, …), outils de restitution (IBM Cognos, Power BI …)
  • Connaissance des langages SQL, PHP, HTML.
  • Maîtrise des méthodes de développement logiciel et de gestion de projet.

  • Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et de protection des données.
  • Anglais technique.

Les qualités qui feront la différence

  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Qualités rédactionnelles
  • Sens du travail en équipe, aisance relationnelle et capacité à fédérer
  • Rigueur et autonomie
  • Sens de l’organisation et de l’anticipation
  • Pragmatisme et capacité à trouver des solutions
  • Réactivité face aux imprévus
  • Ecoute et sens de la communication
  • Capacité à accompagner et transmettre vos connaissances

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Des projets concrets au service des métiers et des utilisateurs
  • Un poste transverse alliant gestion de projet, expertise technique et accompagnement métier
  • Un environnement stimulant où la donnée et l'innovation occupent une place centrale
  • Une équipe engagée favorisant la collaboration et le partage d’expertise
  • L’opportunité de contribuer à la transformation numérique d’un acteur majeur de l’habitat social

Informations clés

  • Prise de poste : début août (au plus tard le 1er septembre 2026)
  • Permis B requis : déplacements ponctuels sur nos différents sites

Passionné.e par les projets, la data et les solutions qui facilitent le quotidien des utilisateurs ?

Venez mettre votre expertise au service d'une organisation engagée et tournée vers l'avenir.

Rejoignez-nous

Pour postuler à cette offre, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : emploi@neolia.fr avec l'objet suivant : Chef de projet informatique (orienté finance et comptabilité) - CDI à Montbéliard , CPI-02-2026

Les informations recueillies font l'objet d’un traitement informatique destiné à identifier les candidats dont le profil professionnel est susceptible de correspondre aux besoins de l'entreprise Néolia et à gérer votre candidature. Les destinataires de ces informations saisies sont la société Néolia, responsable de traitement, et la société BEST HR. Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué. En cas d'embauche, les données pourront être conservées par l'employeur pendant toute la durée du contrat de travail. Conformément à la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 sur la Protection des données personnelles adaptée de la loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 et du Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement UE 2016/679), vous bénéficiez d’un droit d'accès, de rectification, de suppression, de limitation et de portabilité de vos données personnelles. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant à l'adresse mail suivante : dpo@neolia.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Délégué à la Protection des Données, 34 rue de la Combe aux Biches, 25200 MONTBELIARD. Vous bénéficiez également du droit d'introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle nationale.

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Date de l'annonce : 2026-05-13

Référence de l'annonce : COORDSOC/KING/03

Type de contrat : CDI temps plein

Lieu de travail : Kingersheim, Alsace

Direction de rattachement : Direction de l'Habitat Solidaire

Date de prise de poste : 2026-07-01

Principales missions :

Rattaché à la Direction de l’Habitat Solidaire et en lien direct avec le Responsable Pôle Habitat Accompagné, vous aurez pour mission de :

- réaliser des diagnostics de familles en difficulté ;

- proposer, mettre en œuvre et piloter des actions de re-dynamisation de ces publics ;

- assurer le suivi de ces publics en étroite collaboration avec l’ensemble des partenaires et travailleurs sociaux ;

- coordonner son activité en concertation avec les services internes ;

- développer des liens avec les services sociaux concernés sur les différents sites d’intervention.

Ces missions ne pourront se faire que grâce à une présence soutenue sur le terrain, et majoritairement, en se rendant au domicile de nos clients / locataires.

Profil :

De formation Educateur spécialisé, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 à 5 ans dans le même type de fonction et dans l’accompagnement de publics en difficulté idéalement dans le domaine du logement social.

Vous disposez nécessairement de bonnes connaissances des partenaires sociaux et des institutions locales ainsi que des interlocuteurs y travaillant.

Compétences associées :

- Diplomatie ;

- Sens de l’écoute et du dialogue ;

- Aptitudes relationnelles ;

- Autonomie ;

- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Capacité à se déplacer en totale autonomie avec un véhicule.

Pour postuler à cette offre, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : emploi@neolia.fr avec l'objet suivant : Coordinateur.rice social.e - CDI Kingersheim , COORDSOC/KING/03

Les informations recueillies font l'objet d’un traitement informatique destiné à identifier les candidats dont le profil professionnel est susceptible de correspondre aux besoins de l'entreprise Néolia et à gérer votre candidature. Les destinataires de ces informations saisies sont la société Néolia, responsable de traitement, et la société BEST HR. Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué. En cas d'embauche, les données pourront être conservées par l'employeur pendant toute la durée du contrat de travail. Conformément à la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 sur la Protection des données personnelles adaptée de la loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 et du Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement UE 2016/679), vous bénéficiez d’un droit d'accès, de rectification, de suppression, de limitation et de portabilité de vos données personnelles. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant à l'adresse mail suivante : dpo@neolia.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Délégué à la Protection des Données, 34 rue de la Combe aux Biches, 25200 MONTBELIARD. Vous bénéficiez également du droit d'introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle nationale.

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Date de l'annonce : 2026-06-02

Référence de l'annonce : CDG/SIE/08

Type de contrat : CDD temps plein

Lieu de travail : Montbéliard, Franche Comte

Direction de rattachement : Direction Administrative et Financière

Date de prise de poste : 2026-07-01

Principales missions :

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous contribuez au pilotage économique de l'entreprise en garantissant la fiabilité des données et des analyses nécessaires à la prise de décision. Véritable partenaire des directions opérationnelles, vous participez activement à l'amélioration de la performance et à l'accompagnement des managers dans le suivi de leurs activités.

Vos principales responsabilités

  • Participer au pilotage budgétaire : préparer et mettre en œuvre les campagnes budgétaires, assurer le suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement, contrôler les consommations budgétaires et analyser les écarts, produire les outils de suivi financiers et comptables.

  • Produire et fiabiliser le reporting : élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de pilotage, collecter et consolider les données auprès des différents services, contrôler la cohérence et la fiabilité des informations, analyser les résultats et proposer des actions correctives.

  • Accompagner les managers et les directions : fournir des analyses économiques et financières permettant d'éclairer les décisions, répondre aux demandes d'études et d'analyses spécifiques, participer à la diffusion d'une culture de gestion auprès des équipes.

  • Contribuer à l’amélioration continue : participer aux clôtures comptables en lien avec le service comptabilité, contribuer à l'évolution des outils de gestion et des procédures internes, participer aux enquêtes réglementaires et fédérales.

Profil :

Votre profil

Diplômé(e) d'une formation supérieure en contrôle de gestion, finance ou gestion (Bac +4/5), vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les fondamentaux du contrôle de gestion, de l'analyse financière et du pilotage budgétaire.

La connaissance du secteur du logement social et des spécificités des Entreprises Sociales pour l'Habitat constitue un atout apprécié.

Une expérience en gestion de projets est indispensable.

Compétences associées :

Conditions, rémunération et avantages

  • CDD dans le cadre d'un remplacement, avec possibilité de renouvellement.
  • Prise de poste rapide.
  • Intéressement
  • Carte déjeuner
  • Mutuelle
  • CSE…

Pour postuler à cette offre, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : emploi@neolia.fr avec l'objet suivant : Contrôleur / Contrôleuse de gestion - CDD Montbéliard , CDG/SIE/08

Les informations recueillies font l'objet d’un traitement informatique destiné à identifier les candidats dont le profil professionnel est susceptible de correspondre aux besoins de l'entreprise Néolia et à gérer votre candidature. Les destinataires de ces informations saisies sont la société Néolia, responsable de traitement, et la société BEST HR. Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué. En cas d'embauche, les données pourront être conservées par l'employeur pendant toute la durée du contrat de travail. Conformément à la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 sur la Protection des données personnelles adaptée de la loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 et du Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement UE 2016/679), vous bénéficiez d’un droit d'accès, de rectification, de suppression, de limitation et de portabilité de vos données personnelles. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant à l'adresse mail suivante : dpo@neolia.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Délégué à la Protection des Données, 34 rue de la Combe aux Biches, 25200 MONTBELIARD. Vous bénéficiez également du droit d'introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle nationale.

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Date de l'annonce : 2026-06-24

Référence de l'annonce : CCJUN/MUL/02

Type de contrat : Alternance

Lieu de travail : Mulhouse, Grand EST

Direction de rattachement : Direction du Patrimoine Locatif

Date de prise de poste : 2026-09-01

Principales missions :

A la rentrée 2026, tu souhaites poursuivre ta formation en alternance dans une entreprise dynamique, où tu pourras apprendre, relever des défis et développer tes compétences au sein d’une équipe engagée ?

Bonne nouvelle, tu es au bon endroit !

Néolia recherche pour son agence clientèle de Mulhouse son futur :

CONSEILLER.ERE COMMERCIAL.E JUNIOR (H/F)

Nature du contrat : Contrat d’apprentissage d'1 à 2 ans selon le diplôme préparé

Date prévisionnelle de prise de fonction : août/septembre 2026

Salaire selon grilles d'apprentissage

Tes missions seront les suivantes :

En tant que profil « Junior », sous la responsabilité du Responsable d’Agence et sous le tutorat d’une. Conseiller.e commercial.e, tu participes activement à la vie commerciale de l’agence :

  • Commercialisation des logements et de leurs annexes :
  • Prospecter, établir et entretenir des réseaux de prospection (partenaires, collectivités, financeurs…)
  • Mener les entretiens « découverte » des candidats à la location
  • Réaliser la commercialisation des nouveaux programmes et des relocations
  • Traiter les réclamations commerciales
  • Analyser les besoins exprimés
  • Organiser et réaliser les visites des logements
  • Préparer les Commissions d’Attribution de Logements et Examen de l’Occupation des Logements
  • Préparer les baux et annexes pour les rendez-vous de signature du bail
  • Organiser la planification des états des lieux entrants en lien avec le Manager de Proximité ou le gardien
  • Gestion du client et traitement des réclamations administratives :
  • Gestion des entrées et sorties des clients :
  • Gérer les demandes de mutation de son secteur et la prise de rendez-vous pour l’état des lieux d’entrée
  • Traiter administrativement les départs (clients et réservataires)

Profil :

Formation commerciale ou immobilière, de niveau Bac à Bac + 2

Salaire selon grilles d’apprentissage

Compétences associées :

  • Capacités relationnelles
  • Sens de la négociation et de l’argumentation
  • Sens du service au client et de la satisfaction
  • Rigueur et organisation du travail : capacité à gérer les priorités
  • Sens du travail en équipe
  • Autonomie, réactivité, adaptabilité

Particularités et contraintes :

Permis B : déplacements sur le secteur géographique de l’agence (68)

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que chez Néolia, tu ne seras pas seulement en alternance :

tu seras accompagné(e) formé(e) et impliqué(e) dans des missions concrètes qui te feront monter en compétences rapidement.

Tu veux apprendre, progresser et faire la différence dès ton alternance ? Alors n’attends plus :

Rejoins-nous !

Pour postuler à cette offre, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : emploi@neolia.fr avec l'objet suivant : Conseiller.e commercial.e Junior (Alternance) - Mulhouse , CCJUN/MUL/02

Les informations recueillies font l'objet d’un traitement informatique destiné à identifier les candidats dont le profil professionnel est susceptible de correspondre aux besoins de l'entreprise Néolia et à gérer votre candidature. Les destinataires de ces informations saisies sont la société Néolia, responsable de traitement, et la société BEST HR. Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué. En cas d'embauche, les données pourront être conservées par l'employeur pendant toute la durée du contrat de travail. Conformément à la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 sur la Protection des données personnelles adaptée de la loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 et du Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement UE 2016/679), vous bénéficiez d’un droit d'accès, de rectification, de suppression, de limitation et de portabilité de vos données personnelles. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant à l'adresse mail suivante : dpo@neolia.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Délégué à la Protection des Données, 34 rue de la Combe aux Biches, 25200 MONTBELIARD. Vous bénéficiez également du droit d'introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle nationale.

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Date de l'annonce : 2026-05-13

Référence de l'annonce : COMPTAP/SIE/02

Type de contrat : CDD temps plein

Lieu de travail : Montbéliard, Franche-Comté

Direction de rattachement : Direction Administrative et Financière

Date de prise de poste : 2026-06-01

Principales missions :

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous garantissez la fiabilité comptable et fiscale de l’entreprise. Il s’agira d’une ciblée sur le périmètre de la dette. Dance ce cadre, vous :

  • Enregistrer les contrats de prêts dans l’outil Salvia Financement, puis assurer leur comptabilisation dans PIH ;
  • Comptabiliser les échéances de prêts ;
  • Assurer le suivi des ventes du patrimoine et procéder aux remboursements anticipés des emprunts liés au patrimoine sorti ;
  • Mettre à jour et suivre le tableau de bord de la dette ;
  • Être en lien régulier avec le service Financement et le service Trésorerie ;
  • Suivi et comptabilisation des subventions de fonctionnement notamment celle des démolitions.

CDD d'un mois avec possibilité de renouvellement.

Profil :

  • Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac +2/+3) ;
  • Débutant accepté.

Compétences associées :

  • Comptabilité générale et fiscalité (TVA, IS, TF…) ;
  • Maîtrise de SAGE, Portal Immo ou logiciels de gestion et outils bureautiques ;
  • Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et qualités relationnelles ;
  • Méthode, réactivité, polyvalence et esprit d’équipe ;
  • Capacité à gérer des projets techniques et, selon besoins, à encadrer une équipe.

Pour postuler à cette offre, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : emploi@neolia.fr avec l'objet suivant : Comptable principal - CDD Montbéliard , COMPTAP/SIE/02

Les informations recueillies font l'objet d’un traitement informatique destiné à identifier les candidats dont le profil professionnel est susceptible de correspondre aux besoins de l'entreprise Néolia et à gérer votre candidature. Les destinataires de ces informations saisies sont la société Néolia, responsable de traitement, et la société BEST HR. Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué. En cas d'embauche, les données pourront être conservées par l'employeur pendant toute la durée du contrat de travail. Conformément à la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 sur la Protection des données personnelles adaptée de la loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 et du Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement UE 2016/679), vous bénéficiez d’un droit d'accès, de rectification, de suppression, de limitation et de portabilité de vos données personnelles. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant à l'adresse mail suivante : dpo@neolia.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Délégué à la Protection des Données, 34 rue de la Combe aux Biches, 25200 MONTBELIARD. Vous bénéficiez également du droit d'introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle nationale.

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Date de l'annonce : 2026-03-24

Référence de l'annonce : MED/MONTB/01

Type de contrat : CDI temps plein

Lieu de travail : Montbéliard, Franche Comte

Direction de rattachement : Direction du Patrimoine Locatif

Date de prise de poste : 2026-06-01

Principales missions :

Vous avez la responsabilité d’un secteur géographique défini, sur lequel vous avez deux missions principales :

- Maintenir la qualité des lieux de vie par un contrôle des équipements, prestations…

- Favoriser un bon climat social et veiller à la tranquillité des lieux en allant à la rencontre de nos locataires et en instaurant le dialogue...

Profil :

Expérience de médiateur ou d'animateur sur un quartier ou association de quartier serait vivement apprécié.

Expérience du service aux particuliers.

Formation souhaitée : CAP à BAC ou Bac + 2

Compétences associées :

- Sens du dialogue

- Autonomie

- Maîtrise de ses émotions

- Maturité

- Capacité à prendre du recul

- Bonne gestion des situations de conflit

Pour postuler à cette offre, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : emploi@neolia.fr avec l'objet suivant : Gardien médiateur - Montbéliard Centre-Ville H/F , MED/MONTB/01

Les informations recueillies font l'objet d’un traitement informatique destiné à identifier les candidats dont le profil professionnel est susceptible de correspondre aux besoins de l'entreprise Néolia et à gérer votre candidature. Les destinataires de ces informations saisies sont la société Néolia, responsable de traitement, et la société BEST HR. Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué. En cas d'embauche, les données pourront être conservées par l'employeur pendant toute la durée du contrat de travail. Conformément à la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 sur la Protection des données personnelles adaptée de la loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 et du Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement UE 2016/679), vous bénéficiez d’un droit d'accès, de rectification, de suppression, de limitation et de portabilité de vos données personnelles. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant à l'adresse mail suivante : dpo@neolia.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Délégué à la Protection des Données, 34 rue de la Combe aux Biches, 25200 MONTBELIARD. Vous bénéficiez également du droit d'introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle nationale.

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Date de l'annonce : 2026-04-29

Référence de l'annonce : COMMHLM/MUL/03

Type de contrat : CDI temps plein

Lieu de travail : Mulhouse, Franche Comte

Direction de rattachement : Direction du Patrimoine Locatif

Date de prise de poste : 2026-06-01

Principales missions :

Votre mission : développer, convaincre, conclure

Vous prenez en main un portefeuille de logements issus de notre parc immobilier, destinés à la vente dans une logique d’accession sociale à la propriété.

Votre rôle : permettre à nos locataires — et plus largement aux ménages du territoire — de devenir propriétaires, tout en développant votre activité commerciale sur votre secteur.

Votre objectif est clair : générer des ventes et accompagner vos clients jusqu’à la signature.

Votre terrain de jeu

• Un territoire étendu entre Strasbourg et Besançon

• Des logements à commercialiser (appartements, locaux commerciaux, garages)

• Des prospects à conquérir

• Une vraie autonomie dans votre stratégie commerciale

• Des objectifs concrets et mesurables

Votre rôle : prospecter, négocier, signer

  • Développement commercial : développer activement votre portefeuille clients, exploiter les bases prospects internes et partenaires, mettre en place des actions commerciales ciblées, organiser des journées portes ouvertes et événements, développer votre réseau (mairies, notaires, prescripteurs…), participer aux salons, foires et actions terrain .

  • Commercialisation : qualifier les besoins et mener les entretiens de découverte, réaliser les études financières ou orienter vers les partenaires, organiser et réaliser les visites, négocier et conclure les ventes, monter les dossiers et accompagner le financement, assurer la signature jusqu’à l’acte notarié.

  • Suivi et expérience client :accompagner vos clients tout au long du parcours d’achat, assurer le suivi administratif des dossiers, participer aux validations internes, coordonner les actions avant livraison, garantir la satisfaction client après la vente, développer la recommandation et la fidélisation.

Profil :

Votre profil

• Bac à Bac +2 Commerce ou Immobilier et/ou expérience commerciale de 2 à 5 ans dans l’immobilier

ou la vente terrain

• Capacité à prospecter activement

• Forte culture du résultat, goût du challenge et de la performance

• Excellent relationnel et sens de la négociation

• Autonomie et organisation

• Permis B indispensable (déplacements fréquents)

Compétences associées :

Ce poste est fait pour vous si vous aimez

• Prospecter et aller chercher du contact en utilisant les outils digitaux notamment

• Travailler avec des objectifs commerciaux clairs

• Négocier et convaincre

• Être sur le terrain

• Suivre vos ventes de A à Z

• Transformer des opportunités en signature

• Construire votre réseau local

Pour postuler à cette offre, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : emploi@neolia.fr avec l'objet suivant : Attaché.e commercial.e Vente HLM - CDI , COMMHLM/MUL/03

Les informations recueillies font l'objet d’un traitement informatique destiné à identifier les candidats dont le profil professionnel est susceptible de correspondre aux besoins de l'entreprise Néolia et à gérer votre candidature. Les destinataires de ces informations saisies sont la société Néolia, responsable de traitement, et la société BEST HR. Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué. En cas d'embauche, les données pourront être conservées par l'employeur pendant toute la durée du contrat de travail. Conformément à la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 sur la Protection des données personnelles adaptée de la loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 et du Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement UE 2016/679), vous bénéficiez d’un droit d'accès, de rectification, de suppression, de limitation et de portabilité de vos données personnelles. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant à l'adresse mail suivante : dpo@neolia.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Délégué à la Protection des Données, 34 rue de la Combe aux Biches, 25200 MONTBELIARD. Vous bénéficiez également du droit d'introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle nationale.

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Date de l'annonce : 2026-06-09

Référence de l'annonce : PROP/VALEN/01

Type de contrat : CDI temps plein

Lieu de travail : France, Franche-Comté

Direction de rattachement : Direction du Patrimoine Locatif

Date de prise de poste : 2026-07-01

Principales missions :

L’agent de propreté assure le nettoyage sur un secteur défini, le maintien de la propreté de l’hygiène et de la netteté afin d’entretenir un cadre de vie agréable et assure une présence sur le terrain.

Vous avez notamment pour missions :

- Nettoyer les parties communes : balayage et récurage des halls d’entrée, escaliers, locaux communs et ascenseurs.

- Nettoyer les vitres, les faïences, les boîtes aux lettres et les équipements divers (tableau d’affichage, corbeille, rampes….)

- Nettoyer les accès aux immeubles et les abords immédiats.

- Garantir le maintien de la propreté sur l’ensemble du secteur.

- Déneiger : saler et dégager un passage piéton pour accéder aux halls d’entrée, aux parkings souterrains, aux locaux ordures ménagères.

- Participer au contrôle et au suivi des travaux effectués par les entreprises dans les parties communes.

- Mettre à jour les étiquettes (sonnettes, interphones, boîtes aux lettres…).

- Entretenir et développer des relations constructives avec les clients : transmission d’informations, sensibilisation à la propreté.

Profil :

- Pas de formation spécifique, une expérience dans le secteur du nettoyage serait un atout.

Compétences associées :

- Sens du service au client,

- Sens du dialogue, écoute et diplomatie,

- Maîtrise des techniques de nettoyage,

- Connaissance des produits et du matériel,

- Soin et précision,

- Autonomie.

Pour postuler à cette offre, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : emploi@neolia.fr avec l'objet suivant : Agent de propreté - CDI Valentigney , PROP/VALEN/01

Les informations recueillies font l'objet d’un traitement informatique destiné à identifier les candidats dont le profil professionnel est susceptible de correspondre aux besoins de l'entreprise Néolia et à gérer votre candidature. Les destinataires de ces informations saisies sont la société Néolia, responsable de traitement, et la société BEST HR. Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué. En cas d'embauche, les données pourront être conservées par l'employeur pendant toute la durée du contrat de travail. Conformément à la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 sur la Protection des données personnelles adaptée de la loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 et du Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement UE 2016/679), vous bénéficiez d’un droit d'accès, de rectification, de suppression, de limitation et de portabilité de vos données personnelles. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant à l'adresse mail suivante : dpo@neolia.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Délégué à la Protection des Données, 34 rue de la Combe aux Biches, 25200 MONTBELIARD. Vous bénéficiez également du droit d'introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle nationale.

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Date de l'annonce : 2026-05-13

Référence de l'annonce : RTS/COLM/02

Type de contrat : CDI temps plein

Lieu de travail : Colmar, Alsace

Direction de rattachement : Direction du Patrimoine Locatif

Date de prise de poste : 2026-07-01

Principales missions :

Le (la) référent(e) Tranquillité Sécurité est en charge de gérer les problématiques de tranquillité/sécurité et en particulier les troubles de voisinage rencontrées sur un territoire défini. Il/elle représente Néolia au sein d’instances partenariales dans le domaine de la tranquillité-sécurité et anime de façon transversale les gardiens médiateurs.

Sous l’autorité du Directeur Territorial, vous avez en charge :

- L’enregistrement des réclamations Tranquillité et Sécurité,
- Le traitement des problématiques de tranquillité/sécurité,
- Le traitement des troubles de voisinage en application de la procédure (phase amiable et phase contentieuse),
- L’exploitation, l’extraction puis la transmission aux partenaires, sur validation de la hiérarchie, des images de vidéosurveillance utiles,
- De contribuer à la tranquillité et la sécurité en collaboration avec nos partenaires institutionnels,
- Le dépôt de plainte contre X relatifs à son champ d’activité,
- La formation et l’accompagnement des salariés de l’agence sur les questions de tranquillité/sécurité.

Profil :

- Expérience de médiateur ou d'animateur sur un quartier ou association de quartier serait vivement appréciée,
- Expérience du service aux particuliers,
- Formation souhaitée : CAP à BAC ou Bac + 2.

Compétences associées :

- Sens relationnel, écoute, diplomatie,

- Aptitude à gérer les tensions et les conflits,

- Capacités rédactionnelles,

- Sens du service client,

- Réactivité,

- Sens de l’organisation et de la rigueur,

- Pédagogie.

Particularités et contraintes :

- Déplacements sur l'ensemble du territoire alsacien.

Pour postuler à cette offre, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : emploi@neolia.fr avec l'objet suivant : Référent.e Tranquilité-Sécurité - CDI Colmar , RTS/COLM/02

Les informations recueillies font l'objet d’un traitement informatique destiné à identifier les candidats dont le profil professionnel est susceptible de correspondre aux besoins de l'entreprise Néolia et à gérer votre candidature. Les destinataires de ces informations saisies sont la société Néolia, responsable de traitement, et la société BEST HR. Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué. En cas d'embauche, les données pourront être conservées par l'employeur pendant toute la durée du contrat de travail. Conformément à la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 sur la Protection des données personnelles adaptée de la loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 et du Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement UE 2016/679), vous bénéficiez d’un droit d'accès, de rectification, de suppression, de limitation et de portabilité de vos données personnelles. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant à l'adresse mail suivante : dpo@neolia.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Délégué à la Protection des Données, 34 rue de la Combe aux Biches, 25200 MONTBELIARD. Vous bénéficiez également du droit d'introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle nationale.

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