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en Alsace et Franche-Comté

Offres d’emploi

Vous partagez nos valeurs et vous avez envie de rejoindre l’un des premiers groupes immobiliers de l’Est de la France ? Ces offres sont faites pour vous !

Offres d’emploi

Date de l'annonce : 2025-12-10

Référence de l'annonce : MED/BES/04

Type de contrat : CDI temps plein

Lieu de travail : Besançon, Franche Comte

Direction de rattachement : Direction du Patrimoine Locatif

Date de prise de poste : 2024-12-01

Principales missions :

Vous avez la responsabilité d’un secteur géographique défini, sur lequel vous avez deux missions principales :

- Maintenir la qualité des lieux de vie par un contrôle des équipements, prestations…

- Favoriser un bon climat social et veiller à la tranquillité des lieux en allant à la rencontre de nos locataires et en instaurant le dialogue...

Profil :

Expérience de médiateur ou d'animateur sur un quartier ou association de quartier serait vivement apprécié.

Expérience du service aux particuliers.

Formation souhaitée : CAP à BAC ou Bac + 2

Compétences associées :

- Sens du dialogue

- Autonomie

- Maîtrise de ses émotions

- Maturité

- Capacité à prendre du recul

- Bonne gestion des situations de conflit

Pour postuler à cette offre, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : emploi@neolia.fr avec l'objet suivant : Gardien médiateur - Besançon Palente H/F , MED/BES/04

Les informations recueillies font l'objet d’un traitement informatique destiné à identifier les candidats dont le profil professionnel est susceptible de correspondre aux besoins de l'entreprise Néolia et à gérer votre candidature. Les destinataires de ces informations saisies sont la société Néolia, responsable de traitement, et la société BEST HR. Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué. En cas d'embauche, les données pourront être conservées par l'employeur pendant toute la durée du contrat de travail. Conformément à la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 sur la Protection des données personnelles adaptée de la loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 et du Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement UE 2016/679), vous bénéficiez d’un droit d'accès, de rectification, de suppression, de limitation et de portabilité de vos données personnelles. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant à l'adresse mail suivante : dpo@neolia.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Délégué à la Protection des Données, 34 rue de la Combe aux Biches, 25200 MONTBELIARD. Vous bénéficiez également du droit d'introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle nationale.

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Date de l'annonce : 2026-03-11

Référence de l'annonce : ATT-CO/MTB/01

Type de contrat : Alternance

Lieu de travail : Montbéliard, Bourgogne Franche-Comté

Direction de rattachement : Direction du Patrimoine Locatif

Date de prise de poste : 2026-03-02

Principales missions :

Et si ton alternance de la rentrée 2026 devenait une vraie expérience professionnelle ? 

Chez Néolia, tu pourras apprendre à développer tes compétences et relever des défis au sein d’une entreprise dynamique où l’esprit d’équipe fait la différence. 

Nous recherchons pour notre service vente HLM de Montbéliard, notre futur : 

ATTACHE COMMERCIAL VENTE HLM JUNIOR (H/F)

  • Direction de rattachement :  

Direction du Patrimoine Locatif 

  • Nature du contrat : 

Contrat d’apprentissage d’1 à 2 ans selon diplôme préparé  

  • Date prévisionnelle de prise de fonction : 

Septembre 2026

  • Tes missions seront les suivantes :

Sous la responsabilité et le tutorat du Directeur Vente HLM & Syndic, et en assistance aux attachés commerciaux, vous serez amené.e à découvrir puis assurer les missions suivantes :

    • La prospection : suivi et gestion du fichier clients, phoning, création et mise en ligne d’annonces, élaboration et mise en place d’actions commerciales et publicités (journées portes ouvertes, mailings, pub radios, etc…) participation aux manifestations (salons, foires, …), relations partenaires / prescripteurs, accueil physique et téléphonique (permanences ponctuelles bureau), recherche de contacts (mairies, notaires …).
    • La participation à la commercialisation des garages et ponctuellement des logements : entretiens de découverte, visites de logements (maisons, appartements), garages, locaux commerciaux parfois, assistance à l’établissement du compromis ou du contrat, au montage du dossier de financement.
    • La gestion et l’accompagnement du client : suivi des demandes clients, fidélisation, point gestion (validation des différentes pièces administratives), contrôle de la satisfaction du client après la vente. 
    • La mise en place d’actions en lien avec le service communication : initiation et proposition de communications sur les réseaux sociaux ou toute autre initiative destinée à promouvoir un programme ou des biens à vendre.

Profil :

  • Profil :

Bac à Bac + 2 dans le domaine immobilier, communication, marketing, prospection. Une expérience d’1 ou 2 en alternance serait appréciée.

  • Compétences associées :

ð Sens relationnel développé et aptitudes à la négociation.

ð Culture de l’objectif.

ð Autonomie et sens de l’organisation.

ð Capacités d’adaptation.

  • Particularités & contraintes :

Permis de conduire B – nombreux déplacements sur tout le secteur d’intervention.

Envie d’apprendre, de relever des défis et de contribuer à des projets concrets ? 

Rejoins-nous et donne un vrai élan à ton avenir professionnel ! 

Salaire selon grilles d'apprentissage

Compétences associées :

ð Sens relationnel développé.

ð Aptitudes à la négociation.

ð Diplomatie.

ð Culture de l’objectif.

ð Autonomie et sens de l’organisation.

ð Capacités d’adaptation.

ð Connaissances réglementaires, fiscales et financières.

Pour postuler à cette offre, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : emploi@neolia.fr avec l'objet suivant : Attaché.e commercial.e Vente HLM Junior (Alternance) - Montbéliard , ATT-CO/MTB/01

Les informations recueillies font l'objet d’un traitement informatique destiné à identifier les candidats dont le profil professionnel est susceptible de correspondre aux besoins de l'entreprise Néolia et à gérer votre candidature. Les destinataires de ces informations saisies sont la société Néolia, responsable de traitement, et la société BEST HR. Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué. En cas d'embauche, les données pourront être conservées par l'employeur pendant toute la durée du contrat de travail. Conformément à la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 sur la Protection des données personnelles adaptée de la loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 et du Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement UE 2016/679), vous bénéficiez d’un droit d'accès, de rectification, de suppression, de limitation et de portabilité de vos données personnelles. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant à l'adresse mail suivante : dpo@neolia.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Délégué à la Protection des Données, 34 rue de la Combe aux Biches, 25200 MONTBELIARD. Vous bénéficiez également du droit d'introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle nationale.

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Date de l'annonce : 2026-03-11

Référence de l'annonce : CC/MLHS/01

Type de contrat : Alternance

Lieu de travail : Mulhouse, Grand EST

Direction de rattachement : Direction du Patrimoine Locatif

Date de prise de poste : 2026-09-01

Principales missions :

A la rentrée 2026, tu souhaites poursuivre ta formation en alternance dans une entreprise dynamique, où tu pourras apprendre, relever des défis et développer tes compétences au sein d’une équipe engagée ? 

Bonne nouvelle, tu es au bon endroit ! 

Néolia recherche pour son agence clientèle de Mulhouse son futur : 

CONSEILLER.ERE COMMERCIAL.E JUNIOR (H/F)

Nature du contrat : Contrat d’apprentissage d'1 à 2 ans selon le diplôme préparé

Date prévisionnelle de prise de fonction : août/septembre 2026

 Salaire selon grilles d'apprentissage 

Tes missions seront les suivantes : 

En tant que profil « Junior », sous la responsabilité du Responsable d’Agence et sous le tutorat d’une. Conseiller.e commercial.e, tu participes activement à la vie commerciale de l’agence :

  • Commercialisation des logements et de leurs annexes :
  • Prospecter, établir et entretenir des réseaux de prospection (partenaires, collectivités, financeurs…)
  • Mener les entretiens « découverte » des candidats à la location 
  • Réaliser la commercialisation des nouveaux programmes et des relocations
  • Traiter les réclamations commerciales
  • Analyser les besoins exprimés 
  • Organiser et réaliser les visites des logements 
  • Préparer les Commissions d’Attribution de Logements et Examen de l’Occupation des Logements 
  • Préparer les baux et annexes pour les rendez-vous de signature du bail
  • Organiser la planification des états des lieux entrants en lien avec le Manager de Proximité ou le gardien
  • Gestion du client et traitement des réclamations administratives :
  • Gestion des entrées et sorties des clients : 
  • Gérer les demandes de mutation de son secteur et la prise de rendez-vous pour l’état des lieux d’entrée
  • Traiter administrativement les départs (clients et réservataires) 

Profil :

Formation commerciale ou immobilière, de niveau Bac à Bac + 2

Salaire selon grilles d’apprentissage

Compétences associées :

  • Capacités relationnelles
  • Sens de la négociation et de l’argumentation
  • Sens du service au client et de la satisfaction
  • Rigueur et organisation du travail : capacité à gérer les priorités
  • Sens du travail en équipe
  • Autonomie, réactivité, adaptabilité

Particularités et contraintes :

Permis B : déplacements sur le secteur géographique de l’agence (68)

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que chez Néolia, tu ne seras pas seulement en alternance :

tu seras accompagné(e) formé(e) et impliqué(e) dans des missions concrètes qui te feront monter en compétences rapidement.

Tu veux apprendre, progresser et faire la différence dès ton alternance ? Alors n’attends plus : 

Rejoins-nous ! 

Pour postuler à cette offre, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : emploi@neolia.fr avec l'objet suivant : Conseiller.e commercial.e Junior (Alternance) - Mulhouse , CC/MLHS/01

Les informations recueillies font l'objet d’un traitement informatique destiné à identifier les candidats dont le profil professionnel est susceptible de correspondre aux besoins de l'entreprise Néolia et à gérer votre candidature. Les destinataires de ces informations saisies sont la société Néolia, responsable de traitement, et la société BEST HR. Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué. En cas d'embauche, les données pourront être conservées par l'employeur pendant toute la durée du contrat de travail. Conformément à la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 sur la Protection des données personnelles adaptée de la loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 et du Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement UE 2016/679), vous bénéficiez d’un droit d'accès, de rectification, de suppression, de limitation et de portabilité de vos données personnelles. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant à l'adresse mail suivante : dpo@neolia.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Délégué à la Protection des Données, 34 rue de la Combe aux Biches, 25200 MONTBELIARD. Vous bénéficiez également du droit d'introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle nationale.

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Date de l'annonce : 2026-01-07

Référence de l'annonce : COMPTAP/SIE/01

Type de contrat : CDD temps plein

Lieu de travail : Montbéliard, Franche-Comté

Direction de rattachement : Direction Administrative et Financière

Date de prise de poste : 2026-02-01

Principales missions :

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous garantissez la fiabilité comptable et fiscale de l’entreprise. Il s’agira d’une ciblée sur le périmètre de la dette. Dance ce cadre, vous :

  • Enregistrer les contrats de prêts dans l’outil Salvia Financement, puis assurer leur comptabilisation dans PIH ;
  • Comptabiliser les échéances de prêts ;
  • Assurer le suivi des ventes du patrimoine et procéder aux remboursements anticipés des emprunts liés au patrimoine sorti ;
  • Mettre à jour et suivre le tableau de bord de la dette ;
  • Être en lien régulier avec le service Financement et le service Trésorerie ;
  • Suivi et comptabilisation des subventions de fonctionnement notamment celle des démolitions.

CDD d'un mois avec possibilité de renouvellement.

Profil :

  • Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac +2/+3) ;
  • Débutant accepté.

Compétences associées :

  • Comptabilité générale et fiscalité (TVA, IS, TF…) ;
  • Maîtrise de SAGE, Portal Immo ou logiciels de gestion et outils bureautiques ;
  • Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et qualités relationnelles ;
  • Méthode, réactivité, polyvalence et esprit d’équipe ;
  • Capacité à gérer des projets techniques et, selon besoins, à encadrer une équipe.

Pour postuler à cette offre, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : emploi@neolia.fr avec l'objet suivant : Comptable principal - Montbéliard , COMPTAP/SIE/01

Les informations recueillies font l'objet d’un traitement informatique destiné à identifier les candidats dont le profil professionnel est susceptible de correspondre aux besoins de l'entreprise Néolia et à gérer votre candidature. Les destinataires de ces informations saisies sont la société Néolia, responsable de traitement, et la société BEST HR. Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué. En cas d'embauche, les données pourront être conservées par l'employeur pendant toute la durée du contrat de travail. Conformément à la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 sur la Protection des données personnelles adaptée de la loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 et du Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement UE 2016/679), vous bénéficiez d’un droit d'accès, de rectification, de suppression, de limitation et de portabilité de vos données personnelles. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant à l'adresse mail suivante : dpo@neolia.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Délégué à la Protection des Données, 34 rue de la Combe aux Biches, 25200 MONTBELIARD. Vous bénéficiez également du droit d'introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle nationale.

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Date de l'annonce : 2026-01-15

Référence de l'annonce : GIMM/PONT/05

Type de contrat : CDI temps plein

Lieu de travail : Pontarlier, Franche-Comté

Direction de rattachement : Direction du Patrimoine Locatif

Date de prise de poste : 2026-02-15

Principales missions :

 

Le gardien d’immeubles devra :


- Assurer l’entretien ménager des parties communes (halls d’immeubles …) et abords des immeubles

- Nettoyer et lessiver les montées d’escalier du secteur

- Assurer la petite maintenance technique (changement d’ampoules …)

- Surveiller et contrôler le secteur

- Effectuer un retour d’information des réclamations et contrôler la réalisation des travaux demandés ainsi que des équipements sécurité

- Gérer les ordures ménagères et manipuler les conteneurs

- Effectuer des états des lieux d’entrée et de sortie …

 

37 heures / semaine, du lundi au vendredi.

Profil :

 

CAP à BAC, idéalement CAP Gardien d’immeubles.

Compétences associées :

 

- Expérience du service aux particuliers ;

- Expérience dans le nettoyage ;

- Bon relationnel et sens du service ;

- Rigueur et esprit d’équipe.

Pour postuler à cette offre, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : emploi@neolia.fr avec l'objet suivant : Gardien.ne d'immeuble - Pontarlier , GIMM/PONT/05

Les informations recueillies font l'objet d’un traitement informatique destiné à identifier les candidats dont le profil professionnel est susceptible de correspondre aux besoins de l'entreprise Néolia et à gérer votre candidature. Les destinataires de ces informations saisies sont la société Néolia, responsable de traitement, et la société BEST HR. Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué. En cas d'embauche, les données pourront être conservées par l'employeur pendant toute la durée du contrat de travail. Conformément à la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 sur la Protection des données personnelles adaptée de la loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 et du Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement UE 2016/679), vous bénéficiez d’un droit d'accès, de rectification, de suppression, de limitation et de portabilité de vos données personnelles. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant à l'adresse mail suivante : dpo@neolia.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Délégué à la Protection des Données, 34 rue de la Combe aux Biches, 25200 MONTBELIARD. Vous bénéficiez également du droit d'introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle nationale.

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Date de l'annonce : 2026-02-23

Référence de l'annonce : DT/DDAC/ALS/01

Type de contrat : CDI temps plein

Lieu de travail : Strasbourg (67) - Kingersheim (68), Alsace

Direction de rattachement : Direction du Développement, de l'Aménagement et de la Construction

Date de prise de poste : 2026-04-13

Principales missions :

Et si vous pilotiez l’avenir du logement en Alsace ?

Chez Néolia, nous ne construisons pas seulement des logements.

Nous façonnons des parcours de vie, des quartiers durables, des équilibres territoriaux.

Aujourd’hui, nous recherchons notre futur :

DIRECTEUR TERRITORIAL Alsace (H/F)

  • Basé entre Strasbourg et Kingersheim
  • Membre du CODIR élargi

Votre terrain de jeu : toute l’Alsace

  • Deux agences
  • Des équipes investies
  • Des collectivités engagées
  • Un marché immobilier soutenu
  • Des enjeux sociaux et environnementaux majeurs

Votre mission ? Transformer ces défis en projets structurants.

Votre rôle : stratège, développeur et leader

Vous êtes à la fois :

  • Capitaine d’équipe 
    • Manager et faire grandir les talents des agences Développement & Aménagement
    • Donner du cap, sécuriser les pratiques, fluidifier les décisions
    • Intervenir sur les dossiers sensibles et complexes
    • Porter la vision et les orientations stratégiques de l’entreprise

  • Ambassadeur du territoire 
    • Représenter Néolia auprès des élus, partenaires institutionnels, SEM, notaires, promoteurs, propriétaires
    • Développer et entretenir un réseau solide sur le 67 et le 68
    • Incarn­er une posture d’acteur engagé du développement territorial

  • Chef d’orchestre des opérations
    • Définir et piloter la stratégie de prospection foncière
    • Négocier et décider dans le cadre de vos délégations
    • Sécuriser les montages d’opérations et leurs équilibres
    • Superviser les plannings et garantir leur exécution
    • Piloter directement les projets complexes (restructurations lourdes, aménagements spécifiques…)
    • Être présent sur le terrain, au plus près des chantiers et des équipes
    • Participer à la stratégie commerciale

Pourquoi ce poste est stratégique

Vous ne supervisez pas uniquement des opérations.

 Vous influencez la stratégie de développement sur tout un territoire.

  • Vous êtes membre du CODIR élargi
  • Votre voix compte
  • Vos décisions structurent l’avenir

Profil :

Ce que nous attendons de vous

  • Formation supérieure Bac+4/5 (BTP, ICH, droit, ESTP ou équivalent)
  • Expérience confirmée de 3 ans en management et en conduite de projets immobiliers / logement social
  • Maîtrise du secteur immobilier, métiers de l’accession à la propriété et des spécificités du logement social
  • Solides connaissances en urbanisme et droit de la construction
  • Leadership naturel et intelligence relationnelle
  • Capacité à négocier, arbitrer, décider
  • Vision stratégique et sens opérationnel

La connaissance du tissu alsacien est un véritable atout.

Compétences associées :

Ce poste est fait pour vous si vous aimez :

  • Négocier des terrains autant que fédérer des équipes
  • Être sur le terrain autant qu’en réflexion stratégique
  • Décider
  • Représenter
  • Construire durablement

Et surtout, si vous avez envie d’avoir un impact concret sur le développement de l’Alsace.

Si vous recherchez plus qu’un poste,

 Si vous cherchez un territoire à piloter, une équipe à faire grandir et une stratégie à incarner,

Rejoignez-nous.

Pour postuler à cette offre, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : emploi@neolia.fr avec l'objet suivant : Directeur territorial Développement, Aménagement et Construction - CDI Alsace (67 et 68) , DT/DDAC/ALS/01

Les informations recueillies font l'objet d’un traitement informatique destiné à identifier les candidats dont le profil professionnel est susceptible de correspondre aux besoins de l'entreprise Néolia et à gérer votre candidature. Les destinataires de ces informations saisies sont la société Néolia, responsable de traitement, et la société BEST HR. Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué. En cas d'embauche, les données pourront être conservées par l'employeur pendant toute la durée du contrat de travail. Conformément à la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 sur la Protection des données personnelles adaptée de la loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 et du Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement UE 2016/679), vous bénéficiez d’un droit d'accès, de rectification, de suppression, de limitation et de portabilité de vos données personnelles. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant à l'adresse mail suivante : dpo@neolia.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Délégué à la Protection des Données, 34 rue de la Combe aux Biches, 25200 MONTBELIARD. Vous bénéficiez également du droit d'introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle nationale.

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Date de l'annonce : 2026-03-02

Référence de l'annonce : COMPTA/SIE/02

Type de contrat : CDD temps plein

Lieu de travail : Montbéliard, Franche-Comté

Direction de rattachement : Direction Administrative et Financière

Date de prise de poste : 2026-04-01

Principales missions :

Dans le cadre de vos missions, vous vous assurez de la fiabilité des comptes fournisseurs.

Vous avez en charge principalement :

  • La réalisation de la lecture automatique des données (LAD) des factures déposées par les fournisseurs sur la plateforme de dématérialisation. 
  • Saisie des factures d’immobilisations, contrôle entre PIH et Salvia et mise en paiement.
  • Saisie et suivi des factures CEE (Certificat d’Economie d’Energie). 
  • Assurer le rapprochement bancaire pour les subventions et autres flux du périmètre.

CDD de 15 jours avec possibilité de renouvellement.

Profil :

  • BTS comptabilité et gestion ou équivalent.
  • Vous justifiez d’une 1ère expérience dans un service comptable ou en cabinet et disposez de bonnes compétences en comptabilité auxiliaire.
  • Maîtrise d’Excel.

Compétences associées :

  • Qualités organisationnelles et relationnelles ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Discrétion, réactivité, rigueur, et autonomie ;
  • Capacité à s’auto-contrôler.

Pour postuler à cette offre, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : emploi@neolia.fr avec l'objet suivant : Comptable - CDD Montbéliard , COMPTA/SIE/02

Les informations recueillies font l'objet d’un traitement informatique destiné à identifier les candidats dont le profil professionnel est susceptible de correspondre aux besoins de l'entreprise Néolia et à gérer votre candidature. Les destinataires de ces informations saisies sont la société Néolia, responsable de traitement, et la société BEST HR. Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué. En cas d'embauche, les données pourront être conservées par l'employeur pendant toute la durée du contrat de travail. Conformément à la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 sur la Protection des données personnelles adaptée de la loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 et du Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement UE 2016/679), vous bénéficiez d’un droit d'accès, de rectification, de suppression, de limitation et de portabilité de vos données personnelles. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant à l'adresse mail suivante : dpo@neolia.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Délégué à la Protection des Données, 34 rue de la Combe aux Biches, 25200 MONTBELIARD. Vous bénéficiez également du droit d'introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle nationale.

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Date de l'annonce : 2026-03-11

Référence de l'annonce : CC/STRBG/01

Type de contrat : Alternance

Lieu de travail : Strasbourg, Grand EST

Direction de rattachement : Direction du Patrimoine Locatif

Date de prise de poste : 2026-09-01

Principales missions :

A la rentrée 2026, tu souhaites poursuivre ta formation en alternance dans une entreprise dynamique, où tu pourras apprendre, relever des défis et développer tes compétences au sein d’une équipe engagée ? 

Bonne nouvelle, tu es au bon endroit ! 

Néolia recherche pour son agence clientèle de Strasbourg son futur : 

CONSEILLER.ERE COMMERCIAL.E JUNIOR (H/F)

Nature du contrat : Contrat d’apprentissage d'1 à 2 ans selon le diplôme préparé

Date prévisionnelle de prise de fonction : août/septembre 2026

 Salaire selon grilles d'apprentissage 

Tes missions seront les suivantes : 

En tant que profil « Junior », sous la responsabilité du Responsable d’Agence et sous le tutorat d’une. Conseiller.e commercial.e, tu participes activement à la vie commerciale de l’agence :

  • Commercialisation des logements et de leurs annexes :
  • Prospecter, établir et entretenir des réseaux de prospection (partenaires, collectivités, financeurs…)
  • Mener les entretiens « découverte » des candidats à la location 
  • Réaliser la commercialisation des nouveaux programmes et des relocations
  • Traiter les réclamations commerciales
  • Analyser les besoins exprimés 
  • Organiser et réaliser les visites des logements 
  • Préparer les Commissions d’Attribution de Logements et Examen de l’Occupation des Logements 
  • Préparer les baux et annexes pour les rendez-vous de signature du bail
  • Organiser la planification des états des lieux entrants en lien avec le Manager de Proximité ou le gardien
  • Gestion du client et traitement des réclamations administratives :
  • Gestion des entrées et sorties des clients : 
  • Gérer les demandes de mutation de son secteur et la prise de rendez-vous pour l’état des lieux d’entrée
  • Traiter administrativement les départs (clients et réservataires) 

Profil :

Formation commerciale ou immobilière, de niveau Bac à Bac + 2

Salaire selon grilles d’apprentissage

Compétences associées :

  • Capacités relationnelles
  • Sens de la négociation et de l’argumentation
  • Sens du service au client et de la satisfaction
  • Rigueur et organisation du travail : capacité à gérer les priorités
  • Sens du travail en équipe
  • Autonomie, réactivité, adaptabilité

Particularités et contraintes :

Permis B : déplacements sur le secteur géographique de l’agence (67)

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que chez Néolia, tu ne seras pas seulement en alternance :

tu seras accompagné(e) formé(e) et impliqué(e) dans des missions concrètes qui te feront monter en compétences rapidement.

Tu veux apprendre, progresser et faire la différence dès ton alternance ? Alors n’attends plus : 

Rejoins-nous ! 

Pour postuler à cette offre, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : emploi@neolia.fr avec l'objet suivant : Conseiller.e commercial.e Junior (Alternance) - Strasbourg , CC/STRBG/01

Les informations recueillies font l'objet d’un traitement informatique destiné à identifier les candidats dont le profil professionnel est susceptible de correspondre aux besoins de l'entreprise Néolia et à gérer votre candidature. Les destinataires de ces informations saisies sont la société Néolia, responsable de traitement, et la société BEST HR. Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué. En cas d'embauche, les données pourront être conservées par l'employeur pendant toute la durée du contrat de travail. Conformément à la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 sur la Protection des données personnelles adaptée de la loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 et du Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement UE 2016/679), vous bénéficiez d’un droit d'accès, de rectification, de suppression, de limitation et de portabilité de vos données personnelles. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant à l'adresse mail suivante : dpo@neolia.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Délégué à la Protection des Données, 34 rue de la Combe aux Biches, 25200 MONTBELIARD. Vous bénéficiez également du droit d'introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle nationale.

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Date de l'annonce : 2026-03-24

Référence de l'annonce : MED/MONTB/01

Type de contrat : CDI temps plein

Lieu de travail : Montbéliard, Franche Comte

Direction de rattachement : Direction du Patrimoine Locatif

Date de prise de poste : 2026-06-01

Principales missions :

Vous avez la responsabilité d’un secteur géographique défini, sur lequel vous avez deux missions principales :

- Maintenir la qualité des lieux de vie par un contrôle des équipements, prestations…

- Favoriser un bon climat social et veiller à la tranquillité des lieux en allant à la rencontre de nos locataires et en instaurant le dialogue...

Profil :

Expérience de médiateur ou d'animateur sur un quartier ou association de quartier serait vivement apprécié.

Expérience du service aux particuliers.

Formation souhaitée : CAP à BAC ou Bac + 2

Compétences associées :

- Sens du dialogue

- Autonomie

- Maîtrise de ses émotions

- Maturité

- Capacité à prendre du recul

- Bonne gestion des situations de conflit

Pour postuler à cette offre, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : emploi@neolia.fr avec l'objet suivant : Gardien médiateur - Montbéliard Centre-Ville H/F , MED/MONTB/01

Les informations recueillies font l'objet d’un traitement informatique destiné à identifier les candidats dont le profil professionnel est susceptible de correspondre aux besoins de l'entreprise Néolia et à gérer votre candidature. Les destinataires de ces informations saisies sont la société Néolia, responsable de traitement, et la société BEST HR. Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué. En cas d'embauche, les données pourront être conservées par l'employeur pendant toute la durée du contrat de travail. Conformément à la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 sur la Protection des données personnelles adaptée de la loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 et du Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement UE 2016/679), vous bénéficiez d’un droit d'accès, de rectification, de suppression, de limitation et de portabilité de vos données personnelles. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant à l'adresse mail suivante : dpo@neolia.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Délégué à la Protection des Données, 34 rue de la Combe aux Biches, 25200 MONTBELIARD. Vous bénéficiez également du droit d'introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle nationale.

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Date de l'annonce : 2025-12-18

Référence de l'annonce : GIMM/STL/02

Type de contrat : CDI temps plein

Lieu de travail : Saint-Louis, Alsace

Direction de rattachement : Direction du Patrimoine Locatif

Date de prise de poste : 2025-02-01

Principales missions :

 

Le gardien d’immeubles devra :


- Assurer l’entretien ménager des parties communes (halls d’immeubles …) et abords des immeubles

- Nettoyer et lessiver les montées d’escalier du secteur

- Assurer la petite maintenance technique (changement d’ampoules …)

- Surveiller et contrôler le secteur

- Effectuer un retour d’information des réclamations et contrôler la réalisation des travaux demandés ainsi que des équipements sécurité

- Gérer les ordures ménagères et manipuler les conteneurs

- Effectuer des états des lieux d’entrée et de sortie …

 

37 heures / semaine, du lundi au vendredi.

Profil :

 

CAP à BAC, idéalement CAP Gardien d’immeubles.

Compétences associées :

 

- Expérience du service aux particuliers,

- Expérience dans le nettoyage,

- Bon relationnel et sens du service,

- Rigueur et esprit d’équipe.

Pour postuler à cette offre, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : emploi@neolia.fr avec l'objet suivant : Gardien.ne d'immeuble - Saint-Louis , GIMM/STL/02

Les informations recueillies font l'objet d’un traitement informatique destiné à identifier les candidats dont le profil professionnel est susceptible de correspondre aux besoins de l'entreprise Néolia et à gérer votre candidature. Les destinataires de ces informations saisies sont la société Néolia, responsable de traitement, et la société BEST HR. Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué. En cas d'embauche, les données pourront être conservées par l'employeur pendant toute la durée du contrat de travail. Conformément à la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 sur la Protection des données personnelles adaptée de la loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 et du Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement UE 2016/679), vous bénéficiez d’un droit d'accès, de rectification, de suppression, de limitation et de portabilité de vos données personnelles. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant à l'adresse mail suivante : dpo@neolia.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Délégué à la Protection des Données, 34 rue de la Combe aux Biches, 25200 MONTBELIARD. Vous bénéficiez également du droit d'introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle nationale.

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Date de l'annonce : 2026-03-11

Référence de l'annonce : RAC-AUDIN-01

Type de contrat : CDI temps plein

Lieu de travail : Audincourt, Franche Comte

Direction de rattachement : Direction du Patrimoine Locatif

Date de prise de poste : 2026-03-24

Principales missions :

Et si vous deveniez le moteur de la satisfaction locataire sur votre secteur ?

Chez Néolia, nous ne gérons pas seulement des logements. Nous créons des lieux de vie, nous entretenons un patrimoine qui compte, nous accompagnons des milliers de familles au quotidien.

Aujourd’hui, nous recherchons notre futur :

RESPONSABLE D’AGENCE CLIENTÈLE (H/F)

EN CDI 

Basé à Audincourt (25)

Votre terrain d’action : un secteur, une équipe, un patrimoine… et une vraie marge d’impact

• Un parc locatif à piloter techniquement, financièrement et humainement 

• Une équipe engagée à accompagner et faire grandir 

• Des partenaires locaux à fédérer 

• Des enjeux de qualité de service, de vacance et de satisfaction clients au cœur de vos décisions 

• Un territoire où votre présence compte : sur le terrain, en réunion publique, auprès des élus, des associations, des prestataires

Votre mission ? Transformer les besoins du territoire en actions concrètes, visibles et utiles pour nos locataires.

Votre rôle : manager, pilote, ambassadeur

Manager d’équipe

  • Encadrer, accompagner et développer les collaborateurs de l’agence
  • Donner du cap, structurer l’activité, fluidifier les pratiques
  • Garantir la qualité du service rendu aux locataires

Pilote opérationnel

  • Gérer les budgets et suivre les indicateurs d’activité

Superviser les prestations techniques et les interventions des entreprises

  • Élaborer et suivre les plans d’actions pour réduire la vacance et améliorer la satisfaction
  • Rédiger notes, courriers, comptes rendus avec rigueur et clarté

Représentant du territoire

  • Porter l’image de Néolia auprès des élus, partenaires, associations de locataires
  • Participer aux réunions publiques
  • Animer des projets transverses et contribuer aux dynamiques locales

Profil :

  • Formation Bac+4 en gestion, commerce ou immobilier (Master apprécié) 
  • Expérience confirmée de 2 à 3 ans minimum en management d’équipe 
  • Une connaissance du logement social serait un vrai plus 
  • Permis B (déplacements fréquents)

Pourquoi ce poste est clé

Parce que : 

  • vous êtes au cœur de la relation avec nos locataires.
  •  votre action améliore concrètement leur quotidien. 
  • vous faites le lien entre le terrain, les équipes, les partenaires et la stratégie de l’entreprise. 
  • votre leadership donne du sens et de la cohérence à l’action collective.

Ce poste est fait pour vous si vous aimez…

  • Manager, challenger et fédérer une équipe 
  • Faire bouger les lignes
  • Être sur le terrain autant qu’en pilotage stratégique 
  • Représenter, négocier
  • Résoudre des situations complexes avec calme et méthode 
  • Construire des plans d’action contribuant à l’atteinte des objectifs (vacance commerciale, satisfaction clients, impayés)

Envie de piloter une équipe de proximité et de mettre vos talents relationnels et managériaux au service de notre rayonnement et de notre performance ?

Rejoignez-nous.

Compétences associées :

• Aisance relationnelle, sens du service, diplomatie 

• Capacité à organiser, décider, négocier 

• Rigueur, autonomie, qualités rédactionnelles 

Pour postuler à cette offre, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : emploi@neolia.fr avec l'objet suivant : Responsable d'agence clientèle - CDI à Audincourt , RAC-AUDIN-01

Les informations recueillies font l'objet d’un traitement informatique destiné à identifier les candidats dont le profil professionnel est susceptible de correspondre aux besoins de l'entreprise Néolia et à gérer votre candidature. Les destinataires de ces informations saisies sont la société Néolia, responsable de traitement, et la société BEST HR. Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué. En cas d'embauche, les données pourront être conservées par l'employeur pendant toute la durée du contrat de travail. Conformément à la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 sur la Protection des données personnelles adaptée de la loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 et du Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement UE 2016/679), vous bénéficiez d’un droit d'accès, de rectification, de suppression, de limitation et de portabilité de vos données personnelles. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant à l'adresse mail suivante : dpo@neolia.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Délégué à la Protection des Données, 34 rue de la Combe aux Biches, 25200 MONTBELIARD. Vous bénéficiez également du droit d'introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle nationale.

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Date de l'annonce : 2026-01-15

Référence de l'annonce : RS/MUL/02

Type de contrat : CDI temps plein

Lieu de travail : Mulhouse, Alsace

Direction de rattachement : Direction du patrimoine locatif

Date de prise de poste : 2026-02-15

Principales missions :

Rattaché(e) au Responsable d’Agence Clientèle, votre mission consiste à assurer la satisfaction des clients sur votre secteur et à garantir un entretien de qualité sur le portefeuille de logements dont vous avez la charge tout en respectant les budgets alloués et les procédures internes.

 

Vous aurez notamment en charge :

-         L’entretien courant et la remise en état des logements :

-         Relever les dysfonctionnements ou désordres affectant le parc immobilier,

-         Enregistrer et traiter les réclamations techniques des clients,

-         Etablir les diagnostics et décliner les plans d'actions adaptés,

-         Effectuer les commandes de travaux, suivis et contrôles des prestations et manager les entreprises.

 

-         La gestion de la relation clientèle :

-         Participer aux Assemblées Générales de copropriété,

-         Assurer la communication avec les clients en lien avec l’assistante clientèle.

 

-         L’animation d’une équipe de personnel de proximité :

-         Encadrer les Gardiens : animer et suivre leurs activités,

-         S’assurer du bon entretien du patrimoine et de la satisfaction clients.

 

-         La gestion de la tranquillité des sites : 

-         Faire le lien avec le référent tranquillité et sécurité et/ou le gardien médiateur en cas de troubles de jouissances et d’incivilités.

Profil :

-         BAC à BAC+2 BTS professions immobilières ou Etude et économie de la construction.

-         Expérience souhaitée dans un poste similaire.

-         Permis de conduire B nécessaire. Déplacements sur le secteur géographique de l’agence.

Compétences associées :

-         Ecoute,

-         Bon relationnel,

-         Connaissances techniques du bâtiment,

-         Maîtrise de l’outil informatique.

Pour postuler à cette offre, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : emploi@neolia.fr avec l'objet suivant : Responsable de secteur - Mulhouse , RS/MUL/02

Les informations recueillies font l'objet d’un traitement informatique destiné à identifier les candidats dont le profil professionnel est susceptible de correspondre aux besoins de l'entreprise Néolia et à gérer votre candidature. Les destinataires de ces informations saisies sont la société Néolia, responsable de traitement, et la société BEST HR. Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué. En cas d'embauche, les données pourront être conservées par l'employeur pendant toute la durée du contrat de travail. Conformément à la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 sur la Protection des données personnelles adaptée de la loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 et du Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement UE 2016/679), vous bénéficiez d’un droit d'accès, de rectification, de suppression, de limitation et de portabilité de vos données personnelles. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant à l'adresse mail suivante : dpo@neolia.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Délégué à la Protection des Données, 34 rue de la Combe aux Biches, 25200 MONTBELIARD. Vous bénéficiez également du droit d'introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle nationale.

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Date de l'annonce : 2026-03-17

Référence de l'annonce : CCH/VSL/01

Type de contrat : Alternance

Lieu de travail : Vesoul, Bourgogne Franche-Comté

Direction de rattachement : Direction du Patrimoine Locatif

Date de prise de poste : 2026-03-15

Principales missions :

A la rentrée 2026, tu souhaites poursuivre ta formation en alternance dans une entreprise dynamique, où tu pourras apprendre, relever des défis et développer tes compétences au sein d’une équipe engagée ? 

Bonne nouvelle, tu es au bon endroit ! 

Néolia recherche pour son agence clientèle de Vesoul son futur : 

CONSEILLER COMMERCIAL et HABITAT JUNIOR (H/F)

Direction de rattachement : Direction du Patrimoine Locatif

Nature du contrat : Contrat d’apprentissage de 2 ans

Date prévisionnelle de prise de fonction : août ou septembre 2026

Tes missions seront les suivantes : 

En tant que profil « Junior », sous la responsabilité et le tutorat du Responsable d’Agence, tu participes activement à la vie commerciale et technique de l’agence :

  • Commercialisation des logements et de leurs annexes :
  • Prospecter, établir et entretenir des réseaux de prospection (partenaires, collectivités, financeurs…)
  • Mener les entretiens « découverte » des candidats à la location 
  • Réaliser la commercialisation des nouveaux programmes et des relocations
  • Organiser et réaliser les visites des logements 
  • Préparer les Commissions d’Attribution de Logements et Examen de l’Occupation des Logements 
  • Préparer les baux et annexes pour les rendez-vous de signature du bail

  • Gestion des entrées et sorties des clients : 
  • Gérer les demandes de mutation de son secteur et la prise de rendez-vous pour l’état des lieux d’entrée
  • Traiter administrativement les départs (clients et réservataires) 

  • Gestion de l’entretien du patrimoine (entretien courant et remise en état des logements) :
  • Enregistrer et traiter les réclamations techniques des clients
  • Effectuer les commandes de travaux, suivis et contrôles des prestations, manager les entreprises
  • Valider les factures des prestataires dans le respect des procédures internes et des délégations. 
  • Réaliser ponctuellement les états des lieux entrants et sortants
  • Etablir et transmettre le dossier sinistre complet au service assurance pour la gestion et le suivi puis mettre en œuvre les travaux nécessaires

  • Gestion de la relation clientèle :
  • Assurer la communication avec les clients (traitement de la réclamation, affiches de communication, SMS…) en lien avec l’assistante clientèle.
  • Accompagner les locataires dans les démarches numériques

Profil :

Formation commerciale ou immobilière, de niveau Bac en vue d’un Bac + 2/+3, ou Bac + 2/+3 en vue d’un MASTER (dans ce cas, une 1ère expérience en alternance, si possible dans le domaine immobilier serait appréciée).

Compétences associées :

Compétences associées : 

  • Capacités relationnelles
  • Sens de la négociation et de l’argumentation
  • Sens du service au client et de la satisfaction
  • Rigueur et organisation du travail : capacité à gérer les priorités
  • Sens du travail en équipe
  • Autonomie, réactivité, adaptabilité

Particularités et contraintes :

Des déplacements réguliers sont à prévoir dans le cadre de ce poste ; une capacité à se déplacer de manière autonome est donc nécessaire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que chez Néolia, tu ne seras pas seulement en alternance : tu seras accompagné formé et impliqué dans des missions concrètes qui te feront monter en compétences rapidement.

Tu veux apprendre, progresser et faire la différence dès ton alternance ? 

Alors n’attends plus : rejoins-nous ! 

Salaire selon grilles d'apprentissage

Pour postuler à cette offre, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : emploi@neolia.fr avec l'objet suivant : Conseiller commercial et habitat Junior (Alternance) - Vesoul , CCH/VSL/01

Les informations recueillies font l'objet d’un traitement informatique destiné à identifier les candidats dont le profil professionnel est susceptible de correspondre aux besoins de l'entreprise Néolia et à gérer votre candidature. Les destinataires de ces informations saisies sont la société Néolia, responsable de traitement, et la société BEST HR. Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué. En cas d'embauche, les données pourront être conservées par l'employeur pendant toute la durée du contrat de travail. Conformément à la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 sur la Protection des données personnelles adaptée de la loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 et du Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement UE 2016/679), vous bénéficiez d’un droit d'accès, de rectification, de suppression, de limitation et de portabilité de vos données personnelles. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant à l'adresse mail suivante : dpo@neolia.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Délégué à la Protection des Données, 34 rue de la Combe aux Biches, 25200 MONTBELIARD. Vous bénéficiez également du droit d'introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle nationale.

Postuler

Date de l'annonce : 2026-02-05

Référence de l'annonce : CCH/STL/03

Type de contrat : CDI temps plein

Lieu de travail : Saint-Louis, Alsace

Direction de rattachement : Direction du Patrimoine Locatif

Date de prise de poste : 2026-03-15

Principales missions :

Rattaché(e) au Responsable d’Agence Clientèle et/ou son adjoint, le/la conseiller.ère commercial.e & habitat devra :

- Commercialiser et gérer un portefeuille de logements en respectant la réglementation et les objectifs de mixité sociale conformément à la politique d’attribution.

- Gérer la relation prospects et la relation clients dans le cadre du parcours résidentiel.

- Suivre la vacance et développer des méthodes de prospection.

- Contribuer à la qualité de service rendu au client.

- Assurer la satisfaction des clients sur son secteur.

- Garantir un entretien de qualité sur le portefeuille de logement dont il a la charge tout en respectant les budgets alloués et procédures internes.

- Assurer la remise en état des logements vacants.

- Animer une équipe de personnels de proximité.

- Rendre compte au Responsable d’Agence Clientèle et/ou son Adjoint.

Profil :

- Formation commerciale ou immobilière, de niveau Bac + 2 minimum.
- Expérience souhaitée dans le logement social et connaissances techniques du bâtiment

Compétences associées :

- Initiative, fermeté, diplomatie et autonomie exercées dans le cadre social de notre mission.

- Aptitude à la régulation de conflits, sens de la médiation.

- Capacités managériales, organisation du travail et gestion des priorités.

Déplacements sur le secteur géographique de l’agence.

Pour postuler à cette offre, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : emploi@neolia.fr avec l'objet suivant : Conseiller.ère Commercial.e & Habitat - Saint-Louis , CCH/STL/03

Les informations recueillies font l'objet d’un traitement informatique destiné à identifier les candidats dont le profil professionnel est susceptible de correspondre aux besoins de l'entreprise Néolia et à gérer votre candidature. Les destinataires de ces informations saisies sont la société Néolia, responsable de traitement, et la société BEST HR. Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué. En cas d'embauche, les données pourront être conservées par l'employeur pendant toute la durée du contrat de travail. Conformément à la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 sur la Protection des données personnelles adaptée de la loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 et du Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement UE 2016/679), vous bénéficiez d’un droit d'accès, de rectification, de suppression, de limitation et de portabilité de vos données personnelles. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant à l'adresse mail suivante : dpo@neolia.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Délégué à la Protection des Données, 34 rue de la Combe aux Biches, 25200 MONTBELIARD. Vous bénéficiez également du droit d'introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle nationale.

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Date de l'annonce : 2026-02-16

Référence de l'annonce : RS/BES/02

Type de contrat : CDD temps plein

Lieu de travail : Besançon, Franche-Comté

Direction de rattachement : Direction du patrimoine locatif

Date de prise de poste : 2026-03-15

Principales missions :

Rattaché.e au responsable d’agence, vous serez amené.e à assurer la satisfaction des clients sur votre secteur et à garantir un entretien de qualité sur le portefeuille de logements dont vous avez la charge tout en respectant les budgets alloués et les procédures internes.

Vous aurez notamment pour missions :

  • La gestion de l’entretien du patrimoine (à savoir l’entretien courant et la remise en état des logements) :
  • Relever les dysfonctionnements ou désordres affectant le parc immobilier
  • Enregistrer et traiter les réclamations techniques des clients
  • Effectuer les commandes de travaux, suivis et contrôles des prestations
  • Superviser ou contrôler les éléments de sécurité obligatoires
  • Superviser ou réaliser les états des lieux entrants et sortants
  • Etablir et transmettre le dossier sinistre complet au service assurance pour la gestion et le suivi puis mettre en œuvre les travaux nécessaires
  • La gestion de la clientèle : 
  • Assurer la communication avec les clients (traitement de la réclamation, affiches de communication, SMS…) en lien avec l’assistante clientèle.
  • Accompagner les locataires dans les démarches numériques
  • L’animation d’une équipe de personnel de proximité : 
  • S’assurer du bon entretien du patrimoine et de la satisfaction client
  • La gestion de la tranquillité des sites : 
  • Faire le lien avec le référent tranquillité et sécurité en cas de troubles de jouissances et d’incivilités.

Profil :

  • BAC à BAC+2 BTS professions immobilières ou Etude et économie de la construction.
  • Expérience souhaitée dans un poste similaire.
  • Déplacements sur le secteur géographique de l’agence.

CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement.

Compétences associées :

  • Ecoute,
  • Bon relationnel,
  • Connaissances techniques du bâtiment,
  • Maîtrise de l’outil informatique

Pour postuler à cette offre, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : emploi@neolia.fr avec l'objet suivant : Responsable de secteur - CDD Besançon Palente , RS/BES/02

Les informations recueillies font l'objet d’un traitement informatique destiné à identifier les candidats dont le profil professionnel est susceptible de correspondre aux besoins de l'entreprise Néolia et à gérer votre candidature. Les destinataires de ces informations saisies sont la société Néolia, responsable de traitement, et la société BEST HR. Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué. En cas d'embauche, les données pourront être conservées par l'employeur pendant toute la durée du contrat de travail. Conformément à la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 sur la Protection des données personnelles adaptée de la loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 et du Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement UE 2016/679), vous bénéficiez d’un droit d'accès, de rectification, de suppression, de limitation et de portabilité de vos données personnelles. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant à l'adresse mail suivante : dpo@neolia.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Délégué à la Protection des Données, 34 rue de la Combe aux Biches, 25200 MONTBELIARD. Vous bénéficiez également du droit d'introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle nationale.

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Date de l'annonce : 2025-11-14

Référence de l'annonce : GIMM/MUL/08

Type de contrat : CDI temps plein

Lieu de travail : Wittenheim, Alsace

Direction de rattachement : Direction du Patrimoine Locatif

Date de prise de poste : 2024-02-15

Principales missions :

 

Le gardien d’immeubles devra :


- Assurer l’entretien ménager des parties communes (halls d’immeubles …) et abords des immeubles

- Nettoyer et lessiver les montées d’escalier du secteur

- Assurer la petite maintenance technique (changement d’ampoules …)

- Surveiller et contrôler le secteur

- Effectuer un retour d’information des réclamations et contrôler la réalisation des travaux demandés ainsi que des équipements sécurité

- Gérer les ordures ménagères et manipuler les conteneurs

- Effectuer des états des lieux d’entrée et de sortie …

 

37 heures / semaine, du lundi au vendredi.

Profil :

 

CAP à BAC, idéalement CAP Gardien d’immeubles.

Compétences associées :

 

- Expérience du service aux particuliers,

- Expérience dans le nettoyage,

- Bon relationnel et sens du service,

- Rigueur et esprit d’équipe.

Pour postuler à cette offre, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : emploi@neolia.fr avec l'objet suivant : Gardien.ne d'immeuble - Mulhouse , GIMM/MUL/08

Les informations recueillies font l'objet d’un traitement informatique destiné à identifier les candidats dont le profil professionnel est susceptible de correspondre aux besoins de l'entreprise Néolia et à gérer votre candidature. Les destinataires de ces informations saisies sont la société Néolia, responsable de traitement, et la société BEST HR. Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué. En cas d'embauche, les données pourront être conservées par l'employeur pendant toute la durée du contrat de travail. Conformément à la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 sur la Protection des données personnelles adaptée de la loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 et du Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement UE 2016/679), vous bénéficiez d’un droit d'accès, de rectification, de suppression, de limitation et de portabilité de vos données personnelles. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant à l'adresse mail suivante : dpo@neolia.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Délégué à la Protection des Données, 34 rue de la Combe aux Biches, 25200 MONTBELIARD. Vous bénéficiez également du droit d'introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle nationale.

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Date de l'annonce : 2026-03-11

Référence de l'annonce : CHOI/STRBG/01

Type de contrat : Alternance

Lieu de travail : Strasbourg (67) - Kingersheim (68), Alsace

Direction de rattachement : Direction du Développement, de l’Aménagement et de la Construction

Date de prise de poste : 2026-04-13

Principales missions :

Tu recherches une alternance pour la rentrée 2026 dans une entreprise dynamique, innovante et tournée vers l’avenir ? 

Chez Néolia, nous te proposons bien plus qu’une alternance : une véritable expérience professionnelle pour apprendre, progresser et relever de nouveaux défis.

Nous recherchons pour notre agence développement de Strasbourg (67), notre futur : 

CHARGE.E D’OPERATIONS IMMOBILIERES Junior

Nature du contrat : Contrat d’apprentissage d'1 à 2 ans selon le diplôme préparé

Date prévisionnelle de prise de fonction : août/septembre 2026

 Salaire selon grilles d'apprentissage 

Principales missions : 

En tant qu’apprenti.e, tu accompagnes les responsables d’opérations, dans leur mission de représentant du maître d’ouvrage en conduisant des opérations de construction de logements destinés à la location ou à l’accession. 

Tu représentes le maître d’ouvrage sur les chantiers et veilles à ce que les engagements pris restent dans les limites des budgets alloués, se réalisent dans les délais impartis et dans la qualité exigée.

Tu as notamment pour mission, d’aider :

    • à la définition d’un programme prévisionnel (conception, travaux) adapté aux besoins des clients et aux objectifs de la société
    • aux études d’opportunité
    • à la proposition d’une équipe de prestataires et la négociation des contrats sous couvert de votre N+1
    • au montage des dossiers de demandes de financement
    • à l’étude et la validation du DCE avec le concours du conducteur d’opérations
    • au pilotage du projet : présentation des dossiers en Comité d’engagement aux différents stades d’avancement des projets, l’encadrement de la Maîtrise d’œuvre, le suivi général du déroulement des opérations, le reporting des projets suivis, la gestion des budgets alloués à chaque opération, l’accompagnement et la coordination de l’activité des conducteurs d’opérations et des secrétaires techniques, le suivi et l’analyse SAV …
    • au suivi de programme de l’ouverture du chantier à la clôture : visites de chantiers, livraison des logements au client (interne ou externe) avec la maîtrise d’œuvre, levées et suivi de réserves, SAV …

Tu apprends en immersion, au contact direct des équipes et du terrain, sur des projets concrets.

Profil :

Formation souhaitée :

De formation Bac + 3 en vue de la préparation d’un Bac + 4 / + 5 ou de formation Bac + 4 en vue de la préparation d’un Bac + 5 (BTP, ICH, droit, ESTP, MASTER 2 …).

Tu es attiré.e par le montage d’opérations immobilières d’opérations de construction neuve.

Salaire selon grilles d’apprentissage

Compétences associées :

  • Compétences associées :

Tu disposes de bonnes qualités de négociateur ainsi que d’une bonne culture de l’immobilier et de la construction.

Vous êtes généralement autonome et réactif.ve dans les projets et missions qui vous sont confiés.

  • Particularités et contraintes :

Permis B exigé. Déplacements fréquents sur le département concerné.

Prêt(e) à vivre une expérience enrichissante au sein d’une entreprise innovante et à développer concrètement tes compétences ? 

Rejoins-nous pour construire la suite de ton parcours professionnel ! 

Pour postuler à cette offre, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : emploi@neolia.fr avec l'objet suivant : Chargé.e d'opérations immobilières Junior (Alternance) - Strasbourg , CHOI/STRBG/01

Les informations recueillies font l'objet d’un traitement informatique destiné à identifier les candidats dont le profil professionnel est susceptible de correspondre aux besoins de l'entreprise Néolia et à gérer votre candidature. Les destinataires de ces informations saisies sont la société Néolia, responsable de traitement, et la société BEST HR. Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué. En cas d'embauche, les données pourront être conservées par l'employeur pendant toute la durée du contrat de travail. Conformément à la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 sur la Protection des données personnelles adaptée de la loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 et du Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement UE 2016/679), vous bénéficiez d’un droit d'accès, de rectification, de suppression, de limitation et de portabilité de vos données personnelles. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant à l'adresse mail suivante : dpo@neolia.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Délégué à la Protection des Données, 34 rue de la Combe aux Biches, 25200 MONTBELIARD. Vous bénéficiez également du droit d'introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle nationale.

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